| 一、工作職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)各部門制定資金收支計(jì)劃，并執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)請購及付款審批流程，使現(xiàn)金流量不超過各月計(jì)劃。
2、準(zhǔn)確掌握運(yùn)用財(cái)稅政策，做好稅收籌劃，按稅法規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算、申報(bào)、繳納各種稅金。
3、按時(shí)結(jié)算各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，每月組織核對往來賬項(xiàng)，做到賬戶余額相符，及時(shí)組織清理應(yīng)收款、欠條，確保公司資金的收回和財(cái)產(chǎn)安全。
4、加強(qiáng)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、存貨和流動(dòng)資金的管理，定期組織各部門盤查，提高各項(xiàng)資產(chǎn)、資金利用率。
5、審核各類購銷合同并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一歸檔管理，并負(fù)責(zé)催收發(fā)票。
6、對區(qū)域內(nèi)各部門成本及費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、控制及監(jiān)督。
二、工作經(jīng)驗(yàn)及資歷要求：
1、中型制造業(yè)企業(yè)同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、英語良好;
3、能夠熟練使用用友ERP軟件及EXCEL;
4、財(cái)務(wù)中級以上職稱。
5、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
薪資福利： 月薪2000-3000元，按《勞動(dòng)合同法》簽訂三年勞動(dòng)合同，雙休，繳納五險(xiǎn)一金。
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